Campaña 420, Pa’ la prevención

En la Argentina, con 7 de 10 estudiantes que no terminan el Secundario, con un 50% de Pobreza, con un 10,2% de su población en la Indigencia, donde necesitas $80 mil para no ser pobre y $ 45 mil para no ser Indigente, con una inflación 53% con algunas universidades cerradas, se plantea que una ONG, pueda cumplir el rol de educar con planes de capacitaciones a desocupados y beneficiarios de planes sociales dirigido a darles un empleo formal en obras públicas de todo el país.

Hoy la realidad es mucho mas crudas, si se pretende generar empleo genuino a nivel nacional, que apunte a generar formación profesional, a un sector de la sociedad que se vio obligada a quedar fuera del sistema laboral, hoy la necesidad es generar la cultura del trabajo perdida e implementar una cultura de la prevención en distintos oficios a los desocupados y trabajadores del sector informal y luego brindarles una inserción laboral formal en obras públicas nacionales, provinciales y municipales.

Es vital en el marco de la restructuración laboral pos pandemia, invitar y realizar labores multidisciplinaria, para abordar todas las iniciativas de la prevención, efectuar planteos concernientes a ésta y actuar en todos los temas referidos a la seguridad y la salud en el trabajo”, Invitando no solo a los representantes del sector trabajador,  sino también a los matriculados representados los Colegio de Profesionales de Higiene, Seguridad y Ambiente de las diferentes provincias, siendo estos el nexo con la patronal y el empleado y a fin de elaborar una matriz de trabajo y trazabilidad, en estos casos deberá respetarse la paridad de género, como así también a los empleados con mayores años de servicios en la empresa.

Hoy a casi 50 años de la Creación de legislación en materia de prevención, es necesarios modernizar las bases, dado a la evolución en esta materia, de sus profesionales, tecnologías y la industria en general.

En este marco es trascendental, no quitar la mirada los datos publicados por SRT, en accidentes laborales, enfermedad profesional, accidente in itinere, dado a la alta rotación de estos puestos que se pretenden incluir en la órbita formal, ya que el recurso humano y mano de obra calificada no se genera entre gallo y media noche, o por una voluntad política de contener al sector olvidado en los últimos años.