Cuánto cobra una empleada doméstica por 6 horas en julio 2025

El valor depende del tipo de tarea, la categoría laboral, la modalidad de contratación y si se incluye o no retiro diario

En julio de 2025, los valores que se pagan por servicios domésticos en la Argentina estarán determinados por la escala salarial establecida por la Comisión Nacional de Trabajo en Casas Particulares, aunque no hubo una actualización oficial desde febrero. A pesar de esta falta de ajuste, algunos empleadores decidieron pagar por encima de lo estipulado para evitar la pérdida de poder adquisitivo de sus trabajadoras.

Según la escala vigente, una empleada doméstica registrada que trabaja 6 horas semanales bajo modalidad jornalizada cobra un monto que varía según su categoría laboral, si trabaja con o sin retiro, y la naturaleza de las tareas que realiza.

El régimen de trabajo para personal de casas particulares establece cinco categorías. Cada una cuenta con un valor por hora y otro mensual, diferenciados a su vez por la modalidad de con retiro o sin retiro. En el caso de jornadas de menos de 24 horas semanales, el pago corresponde por hora.

Estas son las categorías vigentes:

1. Primera categoría: Supervisora
   1. Coordina y controla tareas de otras personas trabajadoras en una misma casa.
   2. Con retiro: $3.454 por hora
   3. Sin retiro: $3.783 por hora
2. Segunda categoría: Personal para tareas específicas
   1. Realiza tareas que requieren conocimientos especializados (por ejemplo, cocina).
   2. Con retiro: $3.270 por hora
   3. Sin retiro: $3.585 por hora
3. Tercera categoría: Caseros
   1. Vive en el lugar de trabajo y realiza tareas generales del hogar.
   2. No existe la modalidad sin retiro.
   3. Hora: $3.089
4. Cuarta categoría: Asistencia y cuidado de personas
   1. Cuida a niños, personas mayores o con discapacidad, sin tareas terapéuticas.
   2. Con retiro: $3.089 por hora
   3. Sin retiro: $3.454 por hora
5. Quinta categoría: Personal para tareas generales
   1. Realiza limpieza, cocina, lavado, planchado, mantenimiento general del hogar.
   2. Con retiro: $2.863 por hora
   3. Sin retiro: $3.089 por hora

La escala salarial para personal doméstico no recibió aumentos oficiales desde febrero de 2025 (EUROPA PRESS)

En base a los valores por hora de cada categoría, los sueldos para una jornada semanal de 6 horas en julio de 2025 son los siguientes:

• Supervisora:
  • Con retiro: $20.724 semanales
  • Sin retiro: $22.698 semanales
• Personal para tareas específicas:
  • Con retiro: $19.620 semanales
  • Sin retiro: $21.510 semanales
• Caseros:
  • $18.534 semanales
• Asistencia y cuidado de personas:
  • Con retiro: $18.534 semanales
  • Sin retiro: $20.724 semanales
• Personal para tareas generales:
  • Con retiro: $17.178 semanales
  • Sin retiro: $18.534 semanales

Estos valores corresponden a trabajadoras registradas y bajo el régimen jornalizado, ya que trabajan menos de 24 horas semanales. El pago puede realizarse al finalizar la jornada laboral o al final de la semana, según se acuerde entre partes.

Desde febrero de 2025, no se oficializó ningún nuevo aumento para el sector. En cambio, el Salario Mínimo, Vital y Móvil recibió ajustes por decreto en varias ocasiones. La falta de actualización del salario para las trabajadoras domésticas se debe a la ausencia de un acuerdo en la Comisión Nacional de Trabajo en Casas Particulares, que está compuesta por el Estado nacional, sindicatos como UPACP, y asociaciones de empleadores.

Hasta que ese organismo no se reúna y defina una nueva pauta salarial, siguen vigentes los valores actuales. Mientras tanto, empleadores que aplican buenas prácticas decidieron abonar a cuenta de futuros aumentos o realizar pagos ajustados por inflación, consignándolos en el recibo de sueldo. De esta manera, evitan que sus empleadas pierdan poder adquisitivo a causa del atraso salarial.

Además del sueldo, algunos empleadores asumieron el costo de viáticos ante los aumentos del transporte público. Este beneficio no está reglamentado, pero se convirtió en una práctica extendida para facilitar la asistencia de las trabajadoras a sus puestos de trabajo.

Algunas familias cubren viáticos para compensar los aumentos en transporte público (Imagen ilustrativa Infobae)

El régimen distingue entre trabajadoras mensualizadas y jornalizadas. Las primeras son aquellas que trabajan 24 horas o más por semana. En estos casos, se aplica el salario mensual fijado en la escala, o una proporción si no se cumplen las horas completas. El sueldo se paga dentro de los primeros 4 días hábiles del mes siguiente.

En cambio, quienes trabajan menos de 24 horas semanales reciben un pago por hora, de manera diaria o semanal, según se acuerde. Esta modalidad aplica, por ejemplo, para tareas domésticas puntuales como limpieza una o dos veces por semana.

El valor mínimo legal de cada categoría rige solamente si la trabajadora está debidamente registrada ante la AFIP y la Anses, bajo el Régimen Especial de Contrato de Trabajo para el Personal de Casas Particulares. La registración garantiza derechos laborales como jubilación, obra social y cobertura de riesgos de trabajo.

Para determinar el salario, se deben tener en cuenta las tareas que realiza la trabajadora. Si realiza funciones que corresponden a más de una categoría, debe inscribirse y abonarse el sueldo de la categoría de mayor remuneración.

Por ejemplo, si una persona realiza tareas de cocina (segunda categoría) y limpieza general (quinta categoría), debe cobrarse conforme a la segunda categoría. Esta regla busca evitar que se contrate a una trabajadora bajo una categoría inferior a la que le corresponde según sus funciones reales.

Aunque se trate de trabajadoras jornalizadas, es posible estimar un equivalente mensual aproximado multiplicando el valor semanal por 4,3 (promedio de semanas por mes). Así, los montos mensuales para cada categoría por 6 horas semanales en julio de 2025 serían:

• Supervisora:
  • Con retiro: $89.113
  • Sin retiro: $97.601
• Personal para tareas específicas:
  • Con retiro: $84.366
  • Sin retiro: $92.493
• Caseros:
  • $79.696
• Asistencia y cuidado de personas:
  • Con retiro: $79.696
  • Sin retiro: $89.113
• Personal para tareas generales:
  • Con retiro: $73.865
  • Sin retiro: $79.696

Estos valores sirven como referencia para empleadores y trabajadoras al momento de acordar una jornada parcial. No reemplazan el salario mensual oficial, que aplica solamente para quienes cumplen 24 horas o más semanales.

La registración de una empleada doméstica se realiza a través del portal online de AFIP, y requiere datos básicos del empleador y la trabajadora. También se debe declarar el domicilio laboral, la categoría y la modalidad de contratación.

Una vez realizada la registración, el empleador debe abonar mensualmente los aportes y contribuciones, que varían según la cantidad de horas trabajadas. Esta obligación incluye la cobertura médica, los aportes previsionales y el seguro por accidentes de trabajo.

El pago de aportes se realiza mediante un volante de pago electrónico (Formulario 102/RT), y el empleador puede descontar una parte mínima del sueldo en concepto de aporte, dependiendo de las horas contratadas.